המחשבון סופר כמה ימי עבודה יש בחודש נתון, לפי שבוע עבודה ישראלי של ראשון עד חמישי.
הערה מהותית: הספירה אינה מפחיתה חגים וערבי חג, ולכן בחודשים עתירי חגים — תשרי במיוחד — מספר ימי העבודה בפועל נמוך בהרבה.
איך נספרים ימי העבודה
המחשבון עובר על כל יום בחודש ובודק את יום השבוע שלו. יום שישי ושבת נספרים כסוף שבוע, וכל השאר כימי עבודה.
התוצאה היא שלושה מספרים: סך ימי החודש, ימי עבודה וימי סוף שבוע. בחודש בן 31 ימים מתקבלים בדרך כלל 21–23 ימי עבודה, לפי היום שבו החודש מתחיל.
ההנחה שבבסיס — שבוע עבודה של חמישה ימים, ראשון עד חמישי — היא הנפוצה בישראל במשרדים ובהייטק. בענפים אחרים נהוג שבוע של שישה ימים שכולל יום שישי מקוצר, ושם מספר ימי העבודה גדול יותר.
מה לא נכלל: המחשבון אינו מפחית חגים, ערבי חג, חול המועד או ימי זיכרון. בתשרי, שבו נופלים ראש השנה, יום כיפור וסוכות, ההפרש בין הספירה הגולמית לימי העבודה בפועל יכול להגיע לשבוע ויותר.
שימוש מעשי: תכנון לוח זמנים של פרויקט, חישוב ערך יום עבודה לצורכי שכר, או אמדן קיבולת צוות לחודש. בכל אלה כדאי להתחיל מהספירה כאן ולהפחית ידנית את החגים הרלוונטיים.
דוגמאות לשנת 2026
- ינואר 2026: 31 ימים — 21 ימי עבודה, 10 ימי סוף שבוע
- פברואר 2026: 28 ימים — 20 ימי עבודה, 8 ימי סוף שבוע
- אוקטובר 2026: 31 ימים — 21 ימי עבודה, 10 ימי סוף שבוע
- באוקטובר נופלים חגי תשרי, ולכן ימי העבודה בפועל מעטים מ-21
- חודש ממוצע: כ-21–22 ימי עבודה, ומכאן נגזר ערך יום עבודה בשכר
מה משפיע על ימי העבודה בחודש
| הגורם | ההשפעה |
|---|---|
| אורך החודש | 28 עד 31 ימים |
| היום שבו החודש מתחיל | משנה ב-1–2 ימי עבודה |
| חגים | מפחית, ואינו נכלל בספירה |
| ערבי חג | בדרך כלל יום מקוצר |
| שבוע של 6 ימים | מוסיף כ-4 ימים לחודש |
הטווח המעשי בישראל הוא בין כ-18 ימי עבודה בחודש עתיר חגים לכ-23 בחודש ארוך ונקי מהם. בחישובי שכר מקובל להתבסס על כ-21.67 ימים בחודש — 260 ימי עבודה בשנה חלקי 12 — דווקא כדי לא להיתלות בחודש ספציפי.
חישוב ערך יום וערך שעה
המספר הזה מופיע בכמה חישובי שכר וזכויות:
- ערך יום עבודה לעובד חודשי מחושב לרוב כשכר חודשי חלקי מספר ימי העבודה בחודש, או חלקי המספר הקבוע שנקבע בהסכם.
- ערך שעה נגזר ממשרה מלאה. בשבוע של חמישה ימים, משרה מלאה היא בדרך כלל 182 שעות בחודש בשוק הפרטי, ו-173 בשירות הציבורי לפי הסכמים שונים.
- חופשה ומחלה נספרות בימי עבודה ולא בימי לוח, ולכן ספירת ימי העבודה רלוונטית גם שם.
החישובים המדויקים תלויים בהסכם העבודה, בצו ההרחבה בענף ובהיקף המשרה, ולכן המחשבון נותן את ספירת הימים ולא את הזכות עצמה. לחישוב שכר נטו יש באתר מחשבון שכר נטו, ולחישוב חופשה שנתית — מחשבון חופשה שנתית.
שאלות נפוצות
כמה ימי עבודה יש בחודש?
בדרך כלל 20–23, לפי אורך החודש והיום שבו הוא מתחיל. בשבוע של ראשון עד חמישי, חודש בן 31 ימים נותן בדרך כלל 21–23 ימי עבודה.
האם המחשבון מפחית חגים?
לא. הוא סופר ימי שבוע בלבד, ולכן בחודשים עתירי חגים כמו תשרי צריך להפחית את החגים וערבי החג ידנית.
מה שבוע העבודה שהמחשבון מניח?
ראשון עד חמישי, חמישה ימים, כשיום שישי ושבת הם סוף שבוע. בענפים שעובדים גם בשישי מספר ימי העבודה גדול יותר.
מה המספר המקובל בחישובי שכר?
כ-21.67 ימי עבודה בחודש — 260 ימים בשנה חלקי 12. משתמשים בו כדי לא להיתלות בחודש ספציפי.
איך מחשבים ערך יום עבודה?
בדרך כלל השכר החודשי חלקי מספר ימי העבודה בחודש, או חלקי המספר הקבוע שנקבע בהסכם העבודה. החישוב המדויק תלוי בהסכם ובהיקף המשרה.